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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 薪資待遇
  • 更新日期
四川-成都 
2-3K 
2019-06-14 
公司性質:外資企業 學歷要求: 大專 工作經驗:不限 公司規模: 200-500人 招聘人數:
任職要求:1.新員工招聘及招聘渠道的維護; 2.員工入離職管理; 3.員工檔案管理; 4.補充醫療保險的購買及報銷; 5.勞動合同管理。
四川-成都 
4.5-6K 
4天前 
公司性質:民營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:5年以上 公司規模: 500-1000人 招聘人數:
任職要求:崗位職責: 1、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 2、負責勞動合同、保密協議、勞務協議的管理(包括勞動合同、保密協議的內容更新、續簽管理、合同臺賬管理); 3、負責每月薪酬核算,并制作每月工資報表。對人工成本、人工費用進行分析報告; 4、薪酬數據分析及統計工作,并協助完善薪資福利架構; 5、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務; 6、負責員工關懷、訪談等工作。 7、用工成本分析,用工科學合理性規劃。
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